von inventaire | 3, Feb., 2026 | Sozialversicherungen
Für dich als lernende Person darf Kurzarbeit nur in Ausnahmefällen eingeführt werden. Wenn in deinem Betrieb Kurzarbeit eingeführt wird, ist dein Arbeitgeber dazu verpflichtet, dich weiterhin voll auszubilden, soweit es ihm zumutbar ist. Wenn die Kurzarbeit...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Sozialversicherungen
Ab dem 1. Januar deines 18. (für die Risiken Invalidität und Tod) respektive deines 25. Altersjahres (für das Sparen im Alter) wirst du pensionskassenpflichtig. Dafür sind der Arbeitgeber wie auch der/die Arbeitnehmende beitragspflichtig. Das bedeutet, dass nicht nur...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Sozialversicherungen
In deinem Lehrvertrag sollte die Lohnfortzahlung bei Krankheit genau geregelt sein (Lohnfortzahlung, OR 324). Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Lernende gegen Berufsunfall, Berufskrankheiten und Nichtbetriebsunfall zu versichern (Berufs- und...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Sozialversicherungen
Für Militär und Zivilschutz richtet dir die Erwerbsersatzordnung für die geleisteten Diensttage eine Erwerbsausfallentschädigung aus. Die EO regelt auch die Mutterschaftsentschädigung. Nach Niederkunft erhältst du während mindestens 14 Wochen (je nach GAV oder...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Sozialversicherungen
Als Arbeitnehmer/in bist du bei der AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) versichert. Dafür musst du AHV-Beiträge bezahlen, und zwar ab dem 1. Januar des Jahres, in welchem du 18 Jahre alt wirst. Der Arbeitgeber muss deinen Beitrag von deinem Lohn direkt...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Nach der Lehre
Das RAV unterstützt dich mit Beratung, Stellenvermittlung und Massnahmen wie Kursen und Arbeitseinsätzen, um deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die RAV-Mitarbeitenden sind Profis, wenn es um die Stellensuche, das Bewerbungsdossier und das...
