von inventaire | 3, Feb., 2026 | Ausbildung im Betrieb
Während deiner Lehre steht dir im Betrieb eine erfahrene Fachperson zur Seite: der Berufsbildner bzw. die Berufsbildnerin. Diese Person begleitet dich durch deine Ausbildung, unterstützt dich beim Lernen im Berufsalltag und ist deine erste Ansprechperson –...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Ausbildung im Betrieb
• Informiere dich über deine Rechte im Arbeitsleben. • Sprich Lohnfragen offen an – Transparenz ist ein wichtiger Schritt zur Gleichstellung. • Unterstütze Initiativen und Organisationen, die sich für Lohngleichheit einsetzen. • Sei aufmerksam gegenüber...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Ausbildung im Betrieb
RESPECT8-3.CH ist eine nationale Sensibilisierungskampagne, die auf Artikel 8 Absatz 3 der Bundesverfassung Bezug nimmt. Ziel der Initiative ist es, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, Diskriminierung sichtbar zu machen und für faire...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Ausbildung im Betrieb
Der Bund hat verschiedene Instrumente geschaffen, um die Lohngleichheit zu fördern. Dazu gehört zum Beispiel die Pflicht für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchzuführen (seit Inkrafttreten der Revision des...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Ausbildung im Betrieb
Trotz gesetzlicher Grundlagen zeigt die Realität ein anderes Bild: Frauen verdienen in der Schweiz im Durchschnitt nach wie vor weniger als Männer. Ein Teil dieser Unterschiede lässt sich durch objektive Faktoren erklären, z. B. unterschiedliche Berufswahl,...
von inventaire | 3, Feb., 2026 | Ausbildung im Betrieb
Lohngleichheit ist ein zentrales Prinzip der sozialen Gerechtigkeit: alle sollen für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn erhalten. Dieses Prinzip ist nicht nur eine Frage der Fairness, sondern auch ein verfassungsmässiges Recht. Die Bundesverfassung (Art. 8 Abs. 3)...
