Der Bund hat verschiedene Instrumente geschaffen, um die Lohngleichheit zu fördern. Dazu gehört zum Beispiel die Pflicht für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden, eine betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchzuführen (seit Inkrafttreten der Revision des Gleichstellungsgesetzes im Jahr 2020). Darüber hinaus gibt es Programme wie den Lohngleichheitsdialog, der Unternehmen bei der Überprüfung und Verbesserung ihrer Lohnsysteme unterstützt.
Wie fördert der Staat die Lohngleichheit?
