Der Zweck eines Praktikums ist, Praxiswissen aufzubauen und den Berufseinstieg zu erleichtern. Ein Praktikum muss immer einen Ausbildungscharakter haben, anspruchsvolle Arbeit beinhalten und zeitlich befristet sein (maximale Dauer von einem Jahr). Auf deinem Beruf solltest du kein Praktikum mehr absolvieren müssen, weil du durch die Lehre Arbeitserfahrung mitbringst. Wenn du dennoch ein Praktikum in deinem Beruf machst, solltest du dafür mindestens den branchenüblichen Mindestlohn erhalten. Für ein Praktikum sollen klare Ausbildungsziele und Rahmenbedingungen vereinbart werden. Rechtlich gilt ein Praktikum als befristetes Arbeitsverhältnis. Dadurch gelten weder ein Kündigungsschutz noch eine Lohnfortzahlung bei Krankheit. Lasse die Bedingungen für dein Praktikum allenfalls vom Berufsbildungsamt überprüfen.
Wenn du einen Praktikumsvertrag abschliesst, achte darauf, dass die folgenden Punkte darin geregelt sind:
• Dauer des Praktikums
• Einsatzbereich
• Lohn
• Regelungen zu Arbeitszeiten, allfälliger Probezeit, Kündigung und Ferien
• Krankheitsfall
Wichtig: Die Einarbeitungszeit in einem Betrieb musst du nicht in Form eines Praktikums leisten.
