Nein. Dein Lehrvertrag ist befristet und darf nichts enthalten, das deinen freien Entschluss über die Tätigkeit nach der Lehre beeinträchtigt (RS inbegriffen). Du darfst frei entscheiden, was du nach der Lehre machst (keine Einschränkungen, OR 344a).
Kann mich der Arbeitgeber zwingen, nach der Lehre bei ihm weiterzuarbeiten?
