Arbeitgeber haben die Pflicht, dafür zu sorgen, dass Lernende nicht überfordert werden – weder physisch noch psychisch. Dazu gehört:
• Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima
• Klare Strukturen und verständliche Erwartungen
• Regelmässige Gespräche und Rückmeldungen
• Begleitung und Hilfe in belastenden Situationen
• Untersuchungen zeigen, dass Lernende, die sich wertgeschätzt und gut betreut fühlen, weniger unter Stress leiden und zufriedener sind. Daher ist eine offene Kommunikation im Betrieb besonders wichtig.