Arbeitgeber haben die Pflicht, dafür zu sorgen, dass Lernende nicht überfordert werden – weder physisch noch psychisch. Dazu gehört:
• Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima
• Klare Strukturen und verständliche Erwartungen
• Regelmässige Gespräche und Rückmeldungen
• Begleitung und Hilfe in belastenden Situationen
• Untersuchungen zeigen, dass Lernende, die sich wertgeschätzt und gut betreut fühlen, weniger unter Stress leiden und zufriedener sind. Daher ist eine offene Kommunikation im Betrieb besonders wichtig.
Welche Verantwortung hat der Arbeitgeber für mich als Lernende:r?
